臨近歲末，黨組織書記履職抓黨建工作述職是年底工作的重要一環(huán)項目。黨建述職是對一年來黨建工作的全面檢閱相對開放，也是對黨組織書記履行管黨治黨責任的一次“政治體檢”。黨建述職就如同一場特殊的“考試”綜合運用，各級黨組織書記要認真“審題”相貫通、深入“破題”、精準“解題”脫穎而出，以高度的政治責任感和使命感系統，認真總結經驗、查找問題不足積極影響、明確努力方向方法，真正交出黨建述職“高分卷”。

　　認真“審題”進一步提升，把握述職要求進行探討。開展黨建述職評議，是貫徹黨要管黨提供有力支撐、全面從嚴治黨要求的重要舉措管理，是落實黨建工作責任制、抓實黨建工作的重要抓手越來越重要。審題是答題的前提切實把製度，只有準確把握述職要求，才能有的放矢地做好述職準備改革創新。一方面再獲，各級黨組織書記要認真“審題”，明確述職重點、把握述職要求發展空間，認真學習上級關于黨建述職的通知要求，明確述職的重點內容保持穩定，包括履行黨建工作責任情況就此掀開、基層黨組織建設情況、黨員隊伍建設情況、黨建工作創(chuàng)新情況等總之，緊緊圍繞這些重點內容，全面梳理一年來的黨建工作的亮點和特色紮實做、短板和不足足了準備，真正做到心中有數(shù)；另一方面支撐作用，要按照規(guī)定的程序和時間要求穩步前行，認真做好述職準備工作，廣泛征求意見建議著力提升、認真開展自查自糾指導，確保述職報告質量，并虛心接受上級領導和黨員群眾的評議和監(jiān)督動手能力。

　　深入“破題”服務品質，找準問題癥結。黨建述職工作是檢閱工作績效充分、分析存在問題過程、對照整改落實的重要載體。破題是答題的關鍵融合，只有深入查找問題進一步完善、找準問題癥結，才能有針對性地提出解決問題的措施引領。一方面表現明顯更佳，各級黨組織書記要深入“破題”，找準問題癥結優化服務策略，始終堅持問題導向技術先進，深入查找黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，對照黨建工作目標任務和述職要求技術節能，認真開展自查自糾提高，重點查找黨建工作中存在的落實不到位、執(zhí)行不嚴格延伸、創(chuàng)新不足等問題善謀新篇，對存在的問題進行深入分析，查找問題的根源開展面對面，真正做到不回避供給、不遮掩不斷發展；另一方面，要廣泛征求意見拓展應用，通過發(fā)放征求意見表非常重要、召開座談會、個別訪談等形式自動化方案，廣泛征求上級領導行動力、黨員群眾、服務對象等對黨建工作的意見和建議空間廣闊，認真梳理并將其作為查找問題的重要依據(jù)落到實處。

　　精心“解題”，提升述職質量。黨建述職評工作開展得好不好營造一處，關鍵在于問題整改實不實，倘若“一述了之”“述而不查”“述而不改”“改而無效”互動講，便會落入“形式主義”的窠臼統籌。解題是黨建述職工作的核心，只有精心解題支撐能力，才能答好黨建述職“高分卷”產品和服務。一方面，各級黨組織書記要精心“解題”協同控製，提升述職質量不斷創新，敢于直面問題、善于解決問題體驗區，深刻分析問題產生的原因去突破，不能敷衍了事、走過場提供了遵循，要提出具有針對性、可操作性的整改措施，不能泛泛而談利用好、空洞無物參與水平，要明確整改的目標、任務研學體驗、責任人和時間節(jié)點結構不合理，確保整改工作落到實處；另一方面深刻內涵，要結合黨建工作實際競爭力，明確今后的努力方向和工作重點，從加強理論學習、提高政治站位特點、創(chuàng)新工作方法、加強隊伍建設等方面入手，提出具體的工作思路和措施銘記囑托，為今后的黨建工作提供指導事關全面。（來源：共產黨員網 作者：韋承志）