為加強(qiáng)公司停車場管理方案，提高停車泊位資源利用率，規(guī)范停車秩序和收費(fèi)行為與時俱進，保障車場人員建強保護、車輛及設(shè)施設(shè)備的安全服務好，制訂本規(guī)定。

　　一流動性、停車場管理和收費(fèi)實(shí)行智能化效高化、信息化生產效率，在顯著位置公示停車場名稱、收費(fèi)金額統籌推進、車位數(shù)量和監(jiān)督電話行業內卷，并通過信息顯示牌向社會(huì)公眾提供停車泊位剩余數(shù)量等服務(wù)。

　　二科普活動、停車場劃設(shè)醒目的車位標(biāo)志凝聚力量、停泊方向標(biāo)志、車輛進(jìn)出引導(dǎo)以及禁停逐漸完善、轉(zhuǎn)彎、減速、禁鳴等標(biāo)識(shí)了解情況，在必要的位置設(shè)置路障和防護(hù)欄參與能力。

　　三、停車場內(nèi)按消防要求設(shè)置長期間、配備手提或便攜滅火器等消防器材新的力量，配置垃圾桶。嚴(yán)禁載有易燃是目前主流、易爆等危險(xiǎn)化學(xué)物品車輛進(jìn)入停車場建立和完善。

　　四、車場管理員應(yīng)指揮增多、引導(dǎo)車輛整齊停放啟用，巡視、監(jiān)護(hù)并做好進(jìn)出場記錄估算；巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛門（窗）未關(guān)活動上、碰擦等情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。停車場實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控錄入管理深入各系統。

　　五大型、員工私家車上午時(shí)段停放在總站下客區(qū)指定泊位，下午時(shí)段停放院內(nèi)物流停車場進一步推進。員工出差期間私家車工具、營運(yùn)報(bào)停車輛及8：00-12：00時(shí)段無班次的30座以上客車不得停放在總站停車場。夜間停放在院內(nèi)物流停車場的客車情況較常見、員工車需在次日6：30前離場市場開拓。

　　六、免費(fèi)停車情形：

　∠矏?。ㄒ唬┕驹趰弳T工私家車環境。各單位行政主官負(fù)責(zé)本單位員工免停車輛的審核，一人限一車保障，將車主姓名重要的角色、車號(hào)空間載體、聯(lián)系電話、行駛證復(fù)印件報(bào)送汽車服務(wù)部錄入系統(tǒng)要落實好，及時(shí)報(bào)送人員車輛變更信息即將展開。

　　享受免費(fèi)停車的員工私家車須在公司檢測站辦理車輛年審業(yè)務(wù)，否則取消免費(fèi)停車相對簡便。鼓勵(lì)員工在公司內(nèi)部加油站辦卡加油創新科技。

　　（二）出租車及車站房屋承租戶特性、創(chuàng)建助創(chuàng)服務機製、駐站管理部門車輛。由各管理單位行政主官報(bào)汽車服務(wù)部共創輝煌，錄入系統(tǒng)免費(fèi)停車培訓。

　　（三）旅悅酒店客戶車輛國際要求。憑汽車服務(wù)部開放的停車收費(fèi)系統(tǒng)接口紮實，由酒店自行操作為客戶車輛提供一次免費(fèi)停車。

　⌒纶厔?。ㄋ模└骷?jí)檢查可能性更大、業(yè)務(wù)來訪等需免費(fèi)放行車輛。由接待單位負(fù)責(zé)人提前通過信息發(fā)送汽車部負(fù)責(zé)人保持競爭優勢，臨時(shí)錄入系統(tǒng)免費(fèi)停放真正做到。

　“l展邏輯。ㄎ澹┢嚪?wù)部須嚴(yán)格審核方案、登記各類免費(fèi)停車車輛，嚴(yán)禁徇私舞弊發展機遇。

　　七創新延展、收費(fèi)員崗位職責(zé)：

　　（一）當(dāng)班期間須統(tǒng)一著裝，佩戴工牌長效機製，攜帶備用金及崗位記錄本，不得擅自離崗聽得進。

　∩钊?。ǘ╉毷煜ね＼囀召M(fèi)電子系統(tǒng)各項(xiàng)操作，準(zhǔn)確全技術方案、快捷地做好停車收費(fèi)工作基本情況。

　　（三）按照規(guī)定交接班重要的，填好工作日志充分發揮，交代清楚應(yīng)辦事宜共享，清點(diǎn)好本班次錢款交由收款員，不得私自挪用全面展示。

　∽藙?。ㄋ模圩o(hù)收費(fèi)處內(nèi)各類設(shè)備設(shè)施，遵守操作流程服務，妥善保管各類可移動(dòng)設(shè)備重要平臺，保持工作場所衛(wèi)生、整潔提高。

　∪骊U釋。ㄎ澹┩咨票９芷睋?jù)，按標(biāo)準(zhǔn)收取停車費(fèi)生產能力，不得擅自更改收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)智慧與合力，不得因私免收停車費(fèi)。

　　八可持續、汽車服務(wù)部須每日對場內(nèi)車輛及管理秩序進(jìn)行巡查措施，及時(shí)處置各類問題。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對停車場收費(fèi)管理進(jìn)行檢查情況，及時(shí)披露檢查情況。人力部負(fù)責(zé)將當(dāng)月退休、離職人員名單傳遞給汽車服務(wù)部堅持好，對汽車服務(wù)部報(bào)送的不服從停車管理的相關(guān)單位責(zé)任人落實(shí)考核開放要求。員工有弄虛作假、貪污等行為的構建，按《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》追究責(zé)任人的行政緊密相關、法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行平臺建設。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年12月1日