2024年11月25日下午去創新，旅悅連鎖酒店在總站店三樓會議室召開年終考核及第十屆崗位技能競賽表彰會，會議分三個議程進展情況，由酒店總經(jīng)理周曉燕主持要求。

　　會議第一議程由周經(jīng)理對今年各分店的效益完成情況和員工業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、營銷管理開放以來、開源節(jié)流等形式，增收節(jié)支、安全等方面進行了全面客觀的分析和總結(jié)組合運用，要求全體員工在2025年立足本職的特點、銳意進取高質量，努力維護好現(xiàn)有客戶，積極對外開拓新的客源適應性，不斷提高酒店入住率迎難而上，為酒店能夠持續(xù)發(fā)展，提升效益而奮斗激發創作。

　　會議第二議程由三位店長分別對此次崗位技能競賽活動進行了分析和點評更高效，肯定成績的同時，也提出了不足和差距探索，希望各位員工在以后的工作中加以改正和完善，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)技能，爭取人人都能夠成長為一名業(yè)務(wù)嫻熟的操作能手重要作用。點評完畢后對崗位技能競賽中獲得的第一名堅持先行、第二名、第三名以及進步獎獲獎選手頒發(fā)榮譽證書和獎品增幅最大。

　　會議第三議程全體員工2024年終理論考核具體而言，通過理論知識學(xué)習(xí)考核，有效提高全體員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平滿意度。（文/圖：潘宇/鄭燕）